*最常見問題
Q:日本打工時間的限制?
A: 每週28小時,假期可以打雙倍時間,也有假期是40個小時一說。
Q:打工的時給(每小時工資,單位日元)?
A: 東京圈內最低時給規定是869,便利店920.居酒屋1000.工廠1000. 在東京圈外的話,平均850到900左右。日本地方區域的話,時給更要低幾百。晚上10點到早上6或8點工資加百分之25.PS:500的工場之類的也有一些。
*最常見問題
Q:日本打工時間的限制?
A: 每週28小時,假期可以打雙倍時間,也有假期是40個小時一說。
Q:打工的時給(每小時工資,單位日元)?
A: 東京圈內最低時給規定是869,便利店920.居酒屋1000.工廠1000. 在東京圈外的話,平均850到900左右。日本地方區域的話,時給更要低幾百。晚上10點到早上6或8點工資加百分之25.PS:500的工場之類的也有一些。
卡友有沒有打工的經驗呀?到國外打工越來越風行應該有人計畫要去日本吧。紫霞因為很喜歡體驗不同的工作,所以只要一放長假就會去找各種打工來做,當然也會遇到好或不好的打工經驗。如果未來有想要去日本打工,來看打工仔最想去的企業TOP 10吧。
第10位:宜得利(大型家具店)
由人力資源中心針對三年內有打工經驗的5800位男女,進行最想去試看看的企業打工企業。
第9位:環球影城(遊樂園)
第8位:星巴克(餐飲服務)
日本打工度假在準備流程中請留意以下事項
準備流程以4月及10月入學為例,提早準備永遠是留學的最佳指導原則。4月及10月以外時期入學的學生在參考本流程時,只需在入學時期上做些調整即可。
在整個打工度假準備流程中代辦並不一定是絕對需要的,學生可參考代辦以決定如何有效利用代辦。 代辦提供的服務因業者而異,詳細服務內容請與業者確認。
各家代辦固定於每次簽證申請日期前兩個月開始,每週定期或不定期舉辦打工度假說明會,可 免費參加。
利用打工簽證至日本,上課念書並不是絕對需要的,沒念書也沒關係,對念書期間也沒有要求,念幾個月都可以。
2016年換了一個新工作。從打工度假來日本五年,找了四份工作,到最後感覺已經不是找國外工作的感覺,但對日本找工作還是有新的心得想要跟大家分享。過去幾次的分享都比較注重實作上的資訊,這次有一些觀念上的體悟,希望對大家會有幫助。
之前上電台,主持人問我說,為什麼到日本可以找得到工作?我回答說是運氣好。本來想多解釋一點,但是節目時間有限,所以欲言又止。
什麼是運氣好?運氣好應該是說,本來這個工作可能輪不到我來做,但是卻被我應徵上了,所以運氣蠻好的。那原本應該是誰來做這個工作呢?理論上應該是那個更有能力(或者說比我更適合這個工作)的人來做。
那他為什麼沒有來做呢?有可能是他現在有工作,而且他也喜歡自己現在的工作。但把這樣的人也算進來的話,討論範圍太廣了,所以就直接縮小到「想要換工作而且比我更適合的人」為什麼沒有來做這個工作吧。
而答案可能是「他不知道有這個工作」。怎麼會這樣呢?
這次找工作的過程中,我有兩個有趣的經驗。
第一個是一家小型的人力仲介。小型人力仲介基本上手上有的客戶(企業)少,為了業績,常常要去開展新的客戶。跟介紹我工作的人力仲介聊了之後,他說他的方式是狂打電話到每家公司,直接找公司的高階經理人,約他們出來喝咖啡,然後打聽公司內部徵人的訊息。我的工作就是其中一個喝咖啡的主管,剛好他底下一個小組員提離職,所以請我去面試,結束後直接錄取我,職缺甚至還沒有對外公開。
在日本或日企工作離不開的28句最常用日語(收藏版)
1.お世話になっております 日本上班族的生活是以「お世話になっております」開始的。不管實際是不是受照顧於對方,都把這句掛在嘴邊的就是日本社會。
2.よろしくお願いします 另外一句就是只要日本這個國家存在,就不會消失的「よろしくお願いします」。不管客戶是比爾蓋茨還是誰誰誰,都要對對方說「よろしくお願いし
打工渡假經驗分享──日本,玩玩就好
我是2010年12月那一批通過打工簽證的人。
後來只在日本待了短短的三個月,當然一部分原因是因為地震,所以回了台灣。
但是,因為在日本打工期間,有些不好的經驗(當然也有快樂的),所以在此PO文,希望可以讓大家做個借鏡、當成參考。
在開始之前,我先說一個體驗之後,我覺得很有趣的反思。關於這個WH計畫的反思。不可否認,這個計畫的立意是好的。但是為期一年的簽證,希望你邊觀光邊打工賺旅費──說真的,其實不太實際!!
如果今天你是老闆,你會僱用一個短期只做幾個月之後就走人的員工嗎?連在台灣找打工的時候,老闆都不太會錄用短期工讀生了,才剛上手就要離開,老闆又要重新找過人,何況你去的是日本?要離職最好提早一個月遞辭呈的日本;何況是你語言不太熟悉的日本?你給自己多少時間學會工作內容對應用詞並且上手?我甚至聽到有日本雇主聽到最多只能工作一年這件事時,當下嫌太短的例子。
除非你是鐵了心只是想去賺錢,好吧,你待在同一個地方。不然如果你想看遍各地風光,只在每個地方短待幾個月這種理想美好的幻想計畫,是不存在的。
(當然,也是有以季為單位的工作,或是真的有短期打工機會,這純粹是我個人意見跟看法)
行前部份:
如果你已經拿到WH簽,你躍躍欲試地準備出國了,在那之前,請你先停下來想一想──
1. 你的日文真的準備好了嗎?
2. 你工作找得到嗎?
3. 錢帶得夠不夠?
4. 你是一個自尊很高的人嗎?
現在請讓我來一項項分析給各位看。
關於日文這件事,當然不是要你拿個N1N2再出去。(連我出去時也只是個N3的傢伙)只是,當你連基本的對話能力、基礎聽力都沒有,只五十音ありがとう、はい、おはいよ,你要怎麼找工作?你也許會說:「那我洗盤子嘛!」或「我找代辦就好啦!」
我們先來說會不會日文這件事好了,代辦留到下一項再說。我先假設你不會說日文但是又很有勇氣不找代辦,決定自己找工作。光是面試你就會遇到瓶頸,如果你是老闆,你會僱用一個連自我介紹都結巴斷續的員工嗎?
就我經驗來說,最缺人的就是服務業,例如店員、服務生之類的,沒有一定的日文能力,別說接客,連點菜都做不到。洗盤子?嗯……也沒有不行,只是相信我,有一堆中國留學生或是偷渡客比你還便宜。你說便宜也沒關係啊!有工作就好。OK,可是太少的錢又要怎麼支撐你的生活費?房租是一件很吃錢的事。萬一你為了錢,整天打工個累得半死,放假就是睡,不就白費這個簽證的意義跟機票錢?那你還來日本幹嘛?這種生活在台灣也過得到啊!
接著說工作問題。說真的,如果有辦法自己找,就自己找吧!不要找代辦,不論日本的或台灣的。也不要相信親戚的親戚或是朋友的朋友的大姨媽的表弟的媳婦介紹之類的,台灣人都會坑台灣人了,除非是直系親屬,不然,拜託,誰都不要相信!!
又到了日本就職活動的季節,這個時期在日本街頭可以看到很多年輕的男女西裝筆挺,有些人是四月入社的新進員工,有些人則是正要開始找工作的大四學生。
在日本找正職工作,可以簡單分為「新卒採用」與「中途採用」。「新卒採用」只限定日本國內大學三、四年級學生可以參加, 在畢業之前要拿到「內定」。如果畢業前都沒有拿到內定,通常只能從派遣或打工的方式去就業磨練社會經驗了。這也是日本大學生把四年的重頭戲都壓在這裡的原因,一旦錯過了就職時機,要另尋出路就變得非常的不容易。
「中途採用」是給有經驗的社會人士應徵,技巧上有些不同,我們就先不探討。「參加新卒就職活動的面試技巧」是本文要探討的重點。當然,來日本打工度假或在台灣找日商公司的工作,有許多技巧也是相通的,希望能助大家一臂之力。
如果你的學校是名牌大學,就職活動上當然是有加分的,無名大學也不用太緊張,日本就職活動設立的門檻就只有「四年制大學畢業資格」,名校或非名校,起跑點是相同的。日本對於新進員工會花很多成本訓練與養成,他們要找的人材,不是學歷最好或是專業知識最多的人,而是要找「最適合公司的人」。那要如何讓面試官感覺「非你莫屬」呢?這就需要一些小技巧了!
資料來源: 日本台灣交流協會 (資料內容如有異動,請以受理單位提供之資訊為主)
每年5月及11月分二梯次受理,初步審查通過後,於同年6月及12月憑護照及相關證件申領簽證。
關於護照
目前市面上一般旅行平安險的保障天數最多為180天,而多數出國度假打工停留時間往往超過半年,
所以請務必購買保障足夠天數(涵蓋預定在國外停留時間)的保險產品。
有關保險資訊,可參閱金融監督管理委員會保險局網站「青年度假打工專區」